- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำขวัญ
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายงาน
- รายงานรับ - จ่าย ประจำเดือน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ยุติธรรมชุมชนตำบลสบเปิง
- ศพด.องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง
- รายชื่อ ผู้นำชุมชน
- ทะเบียนปราชญ์ชาวบ้าน
- กิจกรรม กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กิจกรรม ส่งเสริมการท่องเที่ยว
- กิจกรรม ส่งเสริมอาชีพ
- กิจกรรม สวัสดิการสังคม และสังคมสงเคราะห์
- กิจกรรม พัฒนาชุมชน
- กิจกรรม สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา กิจกรรมประจำปี 2562
- กิจกรรม เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) อบต.สบเปิง
แยกขยะ 5 สี 5 ประเภท แยกถูกถัง ลดขยะ ลดความเสี่ยง
17 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
🌱การแยกขยะอย่างถูกต้อง เป็นจุดเริ่มต้นของการจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยลดปริมาณขยะ ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และลดความเสี่ยงต่อสุขภาพของประชาชน ✅
1️⃣ถังขยะสีน้ำเงิน | ขยะทั่วไป💙ขยะที่ย่อยสลายไม่ได้ หรือย่อยสลายยาก และไม่เป็นอันตราย เช่น ถุงพลาสติก ซองขนม กล่องโฟม หลอด แก้วน้ำพลาสติก
2️⃣ ถังขยะสีเขียว | ขยะอินทรีย์💚ขยะที่ย่อยสลายได้ง่าย สามารถนำไปทำปุ๋ย สารปรับปรุงดิน หรืออาหารสัตว์ เช่น เศษอาหาร เศษผัก เศษผลไม้ ใบไม้
3️⃣ถังขยะสีเหลือง | ขยะรีไซเคิล💛ขยะรีไซเคิลที่สามารถนำไปแปรรูป กลับมาใช้ประโยชน์ได้ เช่น ขวดน้ำดื่ม แก้ว ขวดแก้ว กระป๋อง เศษเหล็ก กระดาษ บรรจุภัณฑ์ที่มีสัญลักษณ์รีไซเคิล
4️⃣ ถังขยะสีส้ม | ขยะอันตรายชุมชน 🧡ขยะที่มีสารพิษหรือสารอันตรายต่อร่างกายและสิ่งแวดล้อม เช่น หลอดไฟ ถ่านไฟฉาย แบตเตอรี่ ภาชนะบรรจุสารเคมี ยาและเวชภัณฑ์หมดอายุ อุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
5️⃣ถังขยะสีแดง | ขยะติดเชื้อ ❤️ขยะที่มีเชื้อโรคปะปนอยู่ในปริมาณหรือมีความเข้มข้น ซึ่งถ้ามีการสัมผัสสามารถทำให้เกิดโรคได้ เช่น สำลี ผ้าก๊อซ หน้ากากอนามัยที่ใช้แล้ว เข็มฉีดยา ผ้าอ้อมที่เปื้อนสารคัดหลั่งของผู้ป่วยโรคติดเชื้อ 🌏 เริ่มต้นง่าย ๆ ด้วยการแยกขยะให้ถูกประเภทก่อนทิ้ง เพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดี และสุขภาพที่ดีของทุกคน
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
